nowe technologie dla dziewczyn

Fot. Fotolia

Rusza nabór do programów dla studentek kierunków IT

8 marca ruszy nabór do dwóch programów skierowanych do studentek kierunków IT i pokrewnych. W ramach projektów "IT for SHE" i "Nowe Technologie dla Dziewczyn" oferowane są m.in. stypendia, programy mentoringowe oraz staż w firmie Intel.

  • Znamy 25 laureatek programu Nowe Technologie dla Dziewczyn

    25 studentek kierunków technicznych weźmie udział w drugiej edycji programu stypendialnego Nowe Technologie dla Dziewczyn. Stypendystki otrzymają wsparcie finansowe i merytoryczne oraz możliwość odbycia stażu w Centrum Badawczo-Rozwojowym firmy Intel w Gdańsku.

  • Do końca czerwca szanse na stypendia dla maturzystek i studentek uczelni technicznych

    Tylko do końca czerwca maturzystki i studentki uczelni technicznych mogą zgłosić się do udziału w drugiej edycji programu "Nowe technologie dla dziewczyn". Na uczestniczki czekają stypendia w wysokości 12 tys. zł, udział w programie stażowym czy opieka merytoryczna ekspertów.

Najpopularniejsze

  • 11.02.2026. Wiceministra nauki i szkolnictwa wyższego Karolina Zioło-Pużuk. PAP/Paweł Supernak

    Zioło-Pużuk: koniec z gonitwą za punktami, liczyć się będzie poziom badań i jakość miejsca pracy

  • Polski wynalazca: w Polsce barierą dla kolei magnetycznej jest mentalność

  • Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy

  • Archeolodzy chcą rozwikłać sekret szkieletów w domu Göringa w Wilczym Szańcu

  • Walka z dezinformacją ma być ustawową rolą uczelni. Prof. Jemielniak: ucierpią badania ryzykowne

  • Fot. Adobe Stock

    Im więcej wypijamy kawy, tym mniejsze ryzyko poważnych schorzeń wątroby

  • Nowy kalkulator pomaga ocenić ryzyko poważnych skutków ubocznych statyn

  • Biologiczny zegar decyduje o jakości pracy

  • Substytuty cukru szkodzą jelitom i metabolizmowi

  • Fruktoza i glukoza mają tyle samo kalorii, ale inaczej wpływają na głód i apetyt

Fot. Adobe Stock

Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy

Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Pokazują one, że sylwetka staje się jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny człowieka na rynku pracy.

newsletter

Zapraszamy do zapisania się do naszego newslettera