Obecnie wynagrodzenie profesora reguluje rozporządzenie ministra nauki i szkolnictwa wyższego z 2018 r. Jak napisano w uzasadnieniu projektu jego noweli, przygotowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, zmiana minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora jest konieczna, ponieważ Rada Ministrów zwiększyła wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r. Od 1 stycznia 2026 r. wynosi ono 4 806 zł, co stanowi wzrost o 3 proc. w stosunku do roku 2025. „W związku z powyższym za zasadne uznano podwyższenie wysokości wynagrodzenia profesora z 9 370 zł do 9 650 zł, co stanowi wzrost o 280 zł, tj. o ok. 3 proc. w stosunku do obecnie obowiązującej wysokości tego wynagrodzenia” – uzasadniono.

Rozporządzenie ma wejść w życie w dniu następnym po dniu ogłoszenia, z mocą od 1 stycznia 2026 r.

Jak wskazali autorzy projektu, wraz ze wzrostem wynagrodzenia profesora wzrosną również wynagrodzenia i świadczenia, których wysokość zależy od wysokości tego wynagrodzenia, a przysługujące innym osobom w systemie szkolnictwa wyższego i nauki. To oznacza, że wzrośnie minimalne miesięczne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelniach publicznych na stanowiskach innych niż profesor oraz pracowników naukowych zatrudnionych w instytutach naukowych Polskiej Akademii Nauk.

Zwiększy się też łączna miesięczna kwota stypendium socjalnego i stypendium rektora, jaką może otrzymać student. Wzrosną również miesięczne wynagrodzenia członków rady uczelni, dodatki funkcyjne pracowników uczelni publicznych, w tym rektora, wynagrodzenia wypłacane promotorom, recenzentom oraz członkom komisji habilitacyjnych w postępowaniach w zakresie awansu naukowego.

Wzrośnie także miesięczne stypendium doktoranckie. Jak podano, minimalna wysokość stypendium doktoranckiego przed oceną śródokresową wzrośnie z 3 466,90 zł do 3 570,50 zł, a po ocenie śródokresowej – z 5 340,90 zł do 5 500,50 zł. Dla doktorantów z orzeczeniami o niepełnosprawności wysokość dodatku wzrośnie z 1 040,07 zł do kwoty 1 071,15 zł.

Jak podkreślono w uzasadnieniu projektu, rozporządzenie określa wyłącznie minimalną miesięczną wysokość wynagrodzenia zasadniczego profesora. „Faktyczną wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia, kształtują uczelnie publiczne indywidualnie w odniesieniu do każdego pracownika, z uwzględnieniem posiadanych zasobów finansowych” - zaznaczono.

W Ocenie Skutków Regulacji zapewniono, że propozycja uwzględnia możliwości finansowe w ramach planowanego na 2026 r. budżetu przeznaczonego na szkolnictwo wyższe i naukę.(PAP)

abu/ agt/