USA/ Odwołany komitet ds. szczepień miał najniższy w historii poziom konfliktów interesów
Konflikty interesów w amerykańskim Komitecie Doradczym ds. Szczepień przy Centers for Disease Control and Prevention (CDC) były na historycznie najniższym poziomie w czasie, gdy w czerwcu sekretarz zdrowia Robert F. Kennedy Jr. odwołał wszystkich 17 członków – wynika z analizy danych opublikowanej w czasopiśmie „JAMA”.
-
Samce myszy wykorzystują samice do łagodzenia konfliktów
W razie agresywnej konfrontacji z innym samcem, samce myszy podbiegają do samic, stosując taktykę „przynęty i podmiany”, aby odwrócić uwagę rywala i uniknąć konfliktu – informuje pismo “PLOS Biology”.
-
W poszukiwaniu leśnej wyspy czyli turystyka kulinarna dzika
Dziki lubią leśne wyspy, z których robią wypady po pokarm na otaczające je pola uprawne. Chętnie korzystają z małych obszarów leśnych, ponieważ w poszukiwaniu jedzenia nie muszą przemieszczać się daleko - jedynie na kraniec wyspy. Zjawisko to zbadali naukowcy z UWM.
-
Czy presja środowiskowa ma sens? Jak się sprawdza biurokracja w działaniu
Osoby pracujące w jednostkach zajmujących się sprawami środowiska realizują ustaloną politykę, ale też mogą ją aktywnie współtworzyć. Duet naukowców zbadał ten proces na przykładzie doświadczeń osób pracujących w administracji lokalnej i centralnej, w obszarze ochrony przyrody.
Najpopularniejsze
-
Zioło-Pużuk: koniec z gonitwą za punktami, liczyć się będzie poziom badań i jakość miejsca pracy
-
Polski wynalazca: w Polsce barierą dla kolei magnetycznej jest mentalność
-
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
-
Archeolodzy chcą rozwikłać sekret szkieletów w domu Göringa w Wilczym Szańcu
-
Walka z dezinformacją ma być ustawową rolą uczelni. Prof. Jemielniak: ucierpią badania ryzykowne
-
Im więcej wypijamy kawy, tym mniejsze ryzyko poważnych schorzeń wątroby
-
Nowy kalkulator pomaga ocenić ryzyko poważnych skutków ubocznych statyn
-
Biologiczny zegar decyduje o jakości pracy
-
Substytuty cukru szkodzą jelitom i metabolizmowi
-
Fruktoza i glukoza mają tyle samo kalorii, ale inaczej wpływają na głód i apetyt
Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy
Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Pokazują one, że sylwetka staje się jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny człowieka na rynku pracy.
