<strong>Wielu dobrych liderów organizacji nie cechuje jeden typ przywództwa. Potrafią oni dynamicznie dostosowywać swój typ przywództwa do zmiennych warunków, w jakich funkcjonują ich organizacje. Umieją jednocześnie wykorzystywać zachowania specyficzne dla kilku typów przywódczych. Przywódcy w zależności od potrzeb wykorzystują jedynie zmienne proporcje różnych typów przywódczych</strong> - twierdzi w swojej pracy doktorskiej dr Rafał Mrówka, adiunkt w Katedrze Teorii Zarządzania <a href="http://www.sgh.edu.pl/">Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie</a>.
W swojej pracy dr Mrówka przedstawił i zweryfikował dwie podstawowe tezy dotyczące przywództwa w organizacjach.
Pierwsza głosi, że część funkcji przywódczych ulega rozproszeniu w organizacjach. Mowa np. o zarządzaniu ludźmi, budowaniu subkultury organizacyjnej, budowaniu przekazu zmiany, łagodzeniu oporów wobec zmian, wykorzystaniu władzy eksperckiej, pobudzaniu uczenia się w ramach organizacji, zarządzaniu częścią innowacji.
Druga z kolei mówi, że inna część funkcji przywódczych ulega dodatkowej centralizacji. Chodzi o funkcje związane m.in. z budową strategii i podstawowych założeń kultury organizacji, w tym sieci organizacyjnych
Dr Mrówka swoje tezy sprawdził analizując kilkadziesiąt przykładów strategii wybieranych przez przywódców organizacji międzynarodowych. Na tej podstawie zbudował model przywództwa w organizacji w otoczeniu burzliwym.
Praca brała udział w konkursie "Nowe trendy" na najlepsze doktoraty z zakresu nauk ekonomicznych i zarządzania organizowanym przez Fundację Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych (FPiAKE). UCZ
PAP - Nauka w Polsce
bsz
Fundacja PAP zezwala na bezpłatny przedruk artykułów z Serwisu Nauka w Polsce pod warunkiem mailowego poinformowania nas raz w miesiącu o fakcie korzystania z serwisu oraz podania źródła artykułu. W portalach i serwisach internetowych prosimy o zamieszczenie podlinkowanego adresu: Źródło: naukawpolsce.pl, a w czasopismach adnotacji: Źródło: Serwis Nauka w Polsce - naukawpolsce.pl. Powyższe zezwolenie nie dotyczy: informacji z kategorii "Świat" oraz wszelkich fotografii i materiałów wideo.
