Dokument podpisali rektor uczelni prof. Arkadiusz Wójs i wiceprezes Toyota Motor Manufacturing Poland Tadahiko Nakamura.

Porozumienie zakłada m.in. utworzenie przestrzeni dydaktyczno-szkoleniowej dla studentów, doktorantów i pracowników akademickich w zakresie nowoczesnego zarządzania procesami i podejścia „lean management”. Ten ostatni element to tzw. szczupłe zarządzanie, czyli jedna z koncepcji zarządzania organizacją. Polega z jednej strony na maksymalizacji wartości, które ma otrzymać klient, a z drugiej na optymalizacji własnych zasobów i redukcji strat, w tym zbędnych procedur.

Uczelnia i koncern utworzą wspólne centrum szkoleniowe nowoczesnych metod zarządzania produkcją. Jak zapowiedziano, będą mogli z niego skorzystać studenci, doktoranci i naukowcy. Nowe centrum Toyota Production System DOJO/LEAN pozwoli na prowadzenie zajęć w formule warsztatowej, projektowej i symulacyjnej, z wykorzystaniem studiów przypadków, ćwiczeń procesowych oraz przykładów zaczerpniętych z praktyki przemysłowej.

– Za sukcesem Toyoty stoi japońska szkoła zarządzania i unikalna filozofia firmy oparta na ciągłym rozwoju, obserwacji oraz szacunku do ludzi. Te wartości są również bliskie misji Politechniki Wrocławskiej, dlatego liczę, że nasza współpraca będzie niezwykle udana, a centrum posłuży naszym studentom, naukowcom i otoczeniu biznesowemu – powiedział Wójs.

Z kolei Nakamura podkreślił, że odpowiedzialna firma powinna być nie tylko dobrym pracodawcą, ale też aktywnym członkiem lokalnej społeczności i służyć jej rozwojowi, m.in. poprzez wspieranie edukacji młodzieży. - Od wielu lat współpracujemy ze studentami Politechniki Wrocławskiej, a to partnerstwo przynosi obopólne korzyści. Studenci poznają realia przemysłu, a firma czerpie z energii i świeżego spojrzenia młodych ludzi – wyjaśnił Nakamura.

Zaznaczył, że podpisanie umowy to ważny krok w zacieśnianiu partnerstwa między środowiskiem akademickim a sektorem przemysłowym.

Podpisana umowa zakłada również m.in. wspólne opracowanie koncepcji merytorycznej i funkcjonalnej obszaru działania centrum, zaprojektowanie modułów tematycznych realizowanych w poszczególnych punktach szkoleniowych oraz wizyty studyjne dla studentów, doktorantów i pracowników akademickich.

Centrum szkoleniowe ma działać na Wydziale Zarządzania w ramach laboratorium Synergy Point. To projekt, który zdobył wyróżnienie w tegorocznej edycji konkursu Polytechnica Nova. Jednostka łączy działalność edukacyjną, badawczą i popularyzatorską, która jest ściśle związana z tematyką nowoczesnych metod zarządzania projektami i procesami biznesowymi.

Dolnośląskie fabryki Toyoty – w Wałbrzychu i Jelczu Laskowicach – od ponad 20 lat produkują jednostki napędowe do modeli Toyoty i zatrudniają łącznie blisko 3 tys. osób. Całkowita wartość inwestycji Toyoty na Dolnym Śląsku wyniosła do tej pory 7 mld zł.

Na początku roku koncern poinformował, że w wałbrzyskich zakładach powstanie fabryka, w której będą odzyskiwane części z aut wycofanych z eksploatacji. Rocznie ma być tam przetwarzanych blisko 20 tys. starych aut. Z kolei wiosną jednostka sprzedażowa koncernu -  Toyota Central Europe poinformowała, że utworzy we Wrocławiu centrum informatyczne wspierające usługi connected dla samochodów marek Toyota i Lexus.

W R&D Toyota Digital Hub 200 specjalistów będzie rozwijać aplikacje, infrastrukturę chmurową oraz rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa.

kak/ mrr/