Wartość nakładów krajowych brutto na działalność B+R w przeliczeniu na 1 mieszkańca w 2024 r. wyniosła 1 370 zł i była o 2,7 proc. mniejsza niż przed rokiem. Liczba podmiotów zaangażowanych w działalność B+R zmniejszyła się w porównaniu z rokiem 2023 o 3,7 proc.

Jak podał GUS, sektorem wykonawczym, w którym nakłady wewnętrzne na prace badawczo-rozwojowe były najwyższe, były przedsiębiorstwa - w 2024 r. firmy wydały na ten cel 32,6 mld zł (o 5 proc. mniej niż rok wcześniej), czyli 63,3 proc. krajowych nakładów brutto na działalność B+R (w 2023 r. było to 64,6 proc.). Szkolnictwo wyższe odpowiadało za wykorzystanie 34,4 proc. krajowych nakładów na B+R, sektor rządowy – za 2,1 proc. , a sektor prywatnych instytucji niekomercyjnych – 0,2 proc. (wcześniej odpowiednio 33,4 proc., 1,8 proc. i 0,2 proc.).

Z danych GUS wynika, że podobnie jak w latach ubiegłych działalność badawczą i rozwojową w Polsce finansowały głównie sektor przedsiębiorstw oraz sektor rządowy. W 2024 r. pochodzące od nich środki stanowiły odpowiednio 57,8 proc. oraz 35,4 proc. wszystkich nakładów wewnętrznych na działalność B+R (54,8 proc. i 31,9 proc. w 2023 r.).

W działalność badawczą i rozwojową w 2024 r. było zaangażowanych 320 tys. pracowników – o 1,9 proc. mniej niż w rok wcześniej. Wśród nich dominowali badacze, którzy stanowili 69,2 proc. personelu wewnętrznego i 68,6 proc. personelu zewnętrznego (w 2023 r. odpowiednio 69,1 proc i 68,3 proc.). Największą grupą personelu wewnętrznego B+R byli pracownicy przedsiębiorstw (56,2 proc.) i szkolnictwa wyższego (41,1 proc.). W firmach liczebność personelu wewnętrznego B+R spadła w porównaniu z rokiem poprzednim o 3 proc., w jednostkach szkolnictwa wyższego wzrosła o 1,3 proc.

Pod względem poziomu wykształcenia najwięcej było osób z wykształceniem wyższym (55,7 proc. wewnętrznego i 66,2 proc. zewnętrznego personelu B+R). Co najmniej stopień doktora miało 32,3 proc. osób z personelu wewnętrznego i 18,7 proc. z zewnętrznego.

Więcej informacji na stronie GUS. (PAP)

abu/ agt/