epa01623647 Wystawa "Darwin - Art and the Search for Origins", zorganizowana w 2009 z okazji 200-lecia urodzin Darwina i 150 lat od wydania "O powstawaniu gatunków" EPA/Frank Rumpenhorst, Dostawca: PAP/EPA

Dzieło Darwina "O powstawaniu gatunków" ma już 160 lat

160 lat temu 24 listopada 1859 roku opublikowano w Londynie pierwsze wydanie książki „O powstawaniu gatunków drogą doboru naturalnego” Charlesa Darwina. Książka ta wpłynęła na naukę, sformułowana przez przyrodnika teoria inspirowała wielu myślicieli i polityków.

  • Ewolucja na co dzień

    Ludzie nie są wyjątkowym gatunkiem. A z pewnością nie „koroną stworzenia”. Bóg – nie istnieje, a w każdym razie brak na jego obecność dowodów. Wprowadzanie go w dziedziny, których nie rozumiemy to jedynie maskowanie niedostatków współczesnej nauki. Kluczem do większości zjawisk jest teoria ewolucji i wnioski z niej płynące – to najważniejsze przesłanie książki dr. Steve’a Stewarta-Williamsa „Darwin, Bóg i sens życia”.

Najpopularniejsze

  • 11.02.2026. Wiceministra nauki i szkolnictwa wyższego Karolina Zioło-Pużuk. PAP/Paweł Supernak

    Zioło-Pużuk: koniec z gonitwą za punktami, liczyć się będzie poziom badań i jakość miejsca pracy

  • Polski wynalazca: w Polsce barierą dla kolei magnetycznej jest mentalność

  • Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy

  • Archeolodzy chcą rozwikłać sekret szkieletów w domu Göringa w Wilczym Szańcu

  • Walka z dezinformacją ma być ustawową rolą uczelni. Prof. Jemielniak: ucierpią badania ryzykowne

  • Fot. Adobe Stock

    Im więcej wypijamy kawy, tym mniejsze ryzyko poważnych schorzeń wątroby

  • Nowy kalkulator pomaga ocenić ryzyko poważnych skutków ubocznych statyn

  • Biologiczny zegar decyduje o jakości pracy

  • Substytuty cukru szkodzą jelitom i metabolizmowi

  • Fruktoza i glukoza mają tyle samo kalorii, ale inaczej wpływają na głód i apetyt

Fot. Adobe Stock

Badania: masa ciała jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny na rynku pracy

Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała – wynika z badań socjolożki AHE w Łodzi dr Martyny Krogulec-Łęskiej. Pokazują one, że sylwetka staje się jednym z najbardziej bezwzględnych kryteriów oceny człowieka na rynku pracy.

newsletter

Zapraszamy do zapisania się do naszego newslettera